Das Branchen-Forum
am 1. Oktober 2026
Unter den Linden 1, Berlin
Impulse für den Öffentlichen Dienst
amtlich voran Sichere dir neue Impulse für deine HR-Arbeit
Der Fachkräftemangel stellt viele öffentliche Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Mit der Initiative „amtlich voran“ schaffen wir Raum für gemeinsame Entwicklung. Denn unsere Formate fördern den Austausch und helfen, voneinander zu lernen: vom Podcast über Webinare bis zum Fachforum in Berlin.
Dabei betrachten wir Personalarbeit ganzheitlich und zeigen dir, wie Digitalisierung und KI neue Chancen eröffnen. So entstehen praxisnahe Ansätze, um sich als öffentlicher Arbeitgeber zukunftsfähig aufzustellen. Von A wie Attraktivität bis Z wie zufriedene Mitarbeitende.
Unsere Themen
Arbeitgeber-Attraktivität sichtbar machen
Der Public Sector bietet vielfältige und sinnstiftende Karrierechancen. Diese Stärken gilt es sichtbar zu machen und als Arbeitgeber ein klares Profil zu zeigen. Genau hier setzt strategisches Employer Branding an. Steigere deine Attraktivität gegenüber den Zielgruppen und stärke die Bindung deiner Mitarbeitenden. Für effizientes Recruiting und nachhaltige Retention.
Präsenz in der Berufsorientierung
Digitales, rechtssicheres Recruiting
Qualifizierung und Kompetenz aufbau fördern
Das Forum Amtlich vernetzt
Bei unserem Fachforum in Berlin triffst du Fach- und Führungskräfte aus dem öffentlichen Dienst. Gemeinsam denken wir zentrale Fragen der Personalgewinnung weiter. Ziel ist, voneinander zu lernen und praktische Anregungen mitzunehmen.
Freu dich auf:
- Vorträge aus der Praxis
- Austausch mit Spezialist:innen und Kolleg:innen aus dem Public Sector
- konkrete Ansätze für dein Recruiting
1. Oktober 2026
Unter den Linden, 1
10178 Berlin
Der Newsletter
Amtlich aktuell informiert
Bleib auf dem Laufenden: Unser Newsletter liefert dir jede Woche neue Beispiele und Ideen aus der Praxis. Für zukunftsweisende HR-Arbeit im öffentlichen Dienst.Jetzt aktuelle Infos in dein Postfach holen
Der Podcast
Amtlich auf die Ohren
In unserem Podcast sprechen wir mit Menschen aus der HR-Praxis. Es geht um Erfahrungen, Lösungen und neue Perspektiven auf Arbeitgeberattraktivität, Berufsorientierung und Digitalisierung. Kurz: Inspiration und Impulse für alle, die Arbeitswelten aktiv gestalten wollen.
Die Webinare Amtliches Know-how
Hol dir wertvolles Wissen direkt auf deinen Schreibtisch. In unseren Webinaren teilen Expert:innen aus Verwaltung und Praxis ihre Erfahrungen. Dabei zeigen sie interessante Beispiele und geben konkrete Tipps für deine eigene HR-Arbeit.
Unsere Webinare sind gerade in der Vorbereitung
Weitere Infos folgen.
Die Initiatoren Amtlich an deiner Seite
Die Initiatoren unserer Arbeitgeber-Initiative für den öffentlichen Dienst sind Gero Hesse und Stefan Wagner. Begleitet werden sie von den SpezialistInnen der EMBRACE.Family mit m&z agency, Studyflix, Ausbildung.de, VOCANTO und beesite.
Darüber hinaus engagieren sich skillconomy & Raven51.
Wir freuen uns über aktive Mitwirkung aus dem öffentlichen Dienst. Ob Podcast, Webinar oder Vortrag bei unserem Forum – wenn du Teil der Initiative werden möchtest, sprich uns an. Bei deinen Herausforderungen unterstützen wir dich gerne mit passenden Lösungen.
Gero Hesse
Gero Hesse zählt zu den profiliertesten Stimmen im deutschsprachigen HR-Umfeld. Als Autor, Podcaster und Impulsgeber prägt er seit vielen Jahren die Diskussion in der Branche. Sein Fokus: Employer Branding, HR-Technologie und die Zukunft der Arbeit.
Mit seiner Plattform SAATKORN hat er einen der reichweitenstärksten HR-Podcasts etabliert. Damit stärkt er den fachlichen Austausch im Markt nachhaltig.
Gero ist der strategische Kopf und CEO von EMBRACE. Hier treibt er die Entwicklung eines integrierten HR-Tech-Ökosystems weiter voran. Darin werden Arbeitgebermarke, Reichweite und Technologie systematisch verbunden.
Im Rahmen der Initiative „Amtlich voran“ bringt er seine Marktkenntnis und Perspektive ein. Und gibt öffentlichen Arbeitgebern Impulse für Sichtbarkeit, Positionierung und Digitalisierung.
Stefan Wagner
Stefan Wagner begleitet seit mehr als 25 Jahren Organisationen bei der strategischen Arbeitgeber-Positionierung. Sein Schwerpunkt: die Schnittstelle von Arbeitgebermarke, Reichweite und HR-Technologie.
Stefan arbeitet eng mit öffentlichen Arbeitgebern zusammen. Besonders in den Bereichen Gesundheit, Forschung und IT. Dabei bringt er viel Erfahrung mit Vergabeprozessen und regulatorischen Vorgaben mit. Außerdem baut er starke Teams auf. Und hilft bei der Einführung wirksamer digitaler Recruiting-Strukturen.
Im Rahmen der Initiative „Amtlich voran“ engagiert er sich für die strukturelle Stärkung öffentlicher Arbeitgeber. Für mehr Erfolg im Wettbewerb um Talente.