Prof. Dr. Enzo WeberIABIn einem Jahr macht man es nicht mehr, weil man sichere Jobs hat – sondern weil man ein richtig tolles Entwicklungsangebot in den Jobs hat.
Der Fachkräftemangel stellt viele öffentliche Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Mit der Initiative „amtlich voran“ schaffen wir Raum für gemeinsame Entwicklung. Denn unsere Formate fördern den Austausch und helfen, voneinander zu lernen: vom Podcast über Webinare bis zum Fachforum in Berlin.
Dabei betrachten wir Personalarbeit ganzheitlich und zeigen dir, wie Digitalisierung und KI neue Chancen eröffnen. So entstehen praxisnahe Ansätze, um sich als öffentlicher Arbeitgeber zukunftsfähig aufzustellen. Von A wie Attraktivität bis Z wie zufriedene Mitarbeitende.
Der Public Sector bietet vielfältige und sinnstiftende Karrierechancen. Diese Stärken gilt es sichtbar zu machen und als Arbeitgeber ein klares Profil zu zeigen. Genau hier setzt strategisches Employer Branding an. Steigere deine Attraktivität gegenüber den Zielgruppen und stärke die Bindung deiner Mitarbeitenden. Für effizientes Recruiting und nachhaltige Retention.
Am 1. Oktober 2026 kamen 103 Gäste aus dem öffentlichen Dienst Unter den Linden 1 in Berlin zusammen. Keynotes, das ZEIT-Panel und die Praxisbeiträge haben gezeigt, wie öffentliche Arbeitgeber Talente gewinnen, binden und weiterentwickeln.
Danke an alle Referierenden, Gäste und Partner! Alle Vorträge gibt es jetzt in voller Länge in Wissen & Praxis, kostenlos für Newsletter-Abonnent:innen.
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Was würden unsere Keynote-Speaker:innen im öffentlichen Dienst sofort ändern? Je ein bis zwei Minuten, mit Untertiteln.
Prof. Dr. Enzo WeberIABIn einem Jahr macht man es nicht mehr, weil man sichere Jobs hat – sondern weil man ein richtig tolles Entwicklungsangebot in den Jobs hat.
Philipp von der WippelProjectTogetherWenn ich eine Sache verändern würde, würde ich das Beamtentum abschaffen.
Britta BehrendtBundeskanzleramtIch würde alle Leute ein bisschen mutiger machen wollen – und vor allem mehr Frauen in Führungspositionen bringen.
Dr. Dorit BoschLet's StaatHauptsache Menschen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, nicht selber zu strahlen, sondern andere strahlen zu lassen.
Alle 8 Kurzinterviews ansehen →▶ Die Videos laden erst beim Klick von YouTube (Google). Datenschutz
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Der Podcast
Der Podcast
In unserem Podcast sprechen wir mit Menschen aus der HR-Praxis. Es geht um Erfahrungen, Lösungen und neue Perspektiven auf Arbeitgeberattraktivität, Berufsorientierung und Digitalisierung. Kurz: Inspiration und Impulse für alle, die Arbeitswelten aktiv gestalten wollen.
Alle FolgenSven Barufe
Robby Herzog
amtlich voran Special
Anna Marie Fuchs
Franziska Steiger
Hol dir wertvolles Wissen direkt auf deinen Schreibtisch. In unseren Webinaren teilen Expert:innen aus Verwaltung und Praxis ihre Erfahrungen. Dabei zeigen sie interessante Beispiele und geben konkrete Tipps für deine eigene HR-Arbeit.
Mehr als 200 Einrichtungen, eine gemeinsame Arbeitgebermarke: Der LWL zeigt, wie seine Arbeitgeberdachmarke in kurzer Zeit entstand, dezentrale Bereiche eingebunden wurden und ein gemeinsames Wir wächst.
Dr. Eva Beermann und Ricarda Edler geben Einblicke in den Prozess und die Weiterentwicklung seit dem internen und externen Rollout.
26.11.2026 · 15:00–16:00 Uhr
Kostenfreie Teilnahme
Wie verbindet München Skills, KI und digitales Talentmanagement mit Personalgewinnung und interner Mobilität?
Susann Schmid gibt Einblicke in gemeinsame Kompetenzmodelle, digitale Recruitingprozesse und den verantwortungsvollen Einsatz von KI in der Verwaltung.
12.11.2026 · 15:00–16:00 Uhr
Online · kostenfreie Teilnahme
Wie modernisiert eine der größten, öffentlichen Arbeitgeberinnen Deutschlands ihre Personalgewinnung?
Zu Gast sind:
🎙️ Nadine Wiegratz, Leiterin Personalmarketing
🎙️ Franziska Bender, Leiterin Produktcenter Personalgewinnung
Das Webinar hat bereits am Mittwoch, den 29. Juli 2026 stattgefunden. Schauen Sie sich jetzt die Aufzeichnung im Nachgang an.
Die Arbeitgeber-Initiative für den öffentlichen Dienst wurde von Gero Hesse und Stefan Wagner initiiert und wird von der ZEIT Verlagsgruppe durch eine Kooperation unterstützt. Begleitet werden sie von den SpezialistInnen der EMBRACE.Family mit m&z agency, Studyflix, Ausbildung.de, VOCANTO und beesite.
Darüber hinaus engagieren sich skillconomy & Raven51.
Wir freuen uns über aktive Mitwirkung aus dem öffentlichen Dienst. Ob Podcast, Webinar oder Vortrag bei unserem Forum – wenn du Teil der Initiative werden möchtest, sprich uns an. Bei deinen Herausforderungen unterstützen wir dich gerne mit passenden Lösungen.
Gero Hesse zählt zu den profiliertesten Stimmen im deutschsprachigen HR-Umfeld. Als Autor, Podcaster und Impulsgeber prägt er seit vielen Jahren die Diskussion in der Branche. Sein Fokus: Employer Branding, HR-Technologie und die Zukunft der Arbeit.
Mit seiner Plattform SAATKORN hat er einen der reichweitenstärksten HR-Podcasts etabliert. Damit stärkt er den fachlichen Austausch im Markt nachhaltig.
Gero ist der strategische Kopf und CEO von EMBRACE. Hier treibt er die Entwicklung eines integrierten HR-Tech-Ökosystems weiter voran. Darin werden Arbeitgebermarke, Reichweite und Technologie systematisch verbunden.
Im Rahmen der Initiative „Amtlich voran“ bringt er seine Marktkenntnis und Perspektive ein. Und gibt öffentlichen Arbeitgebern Impulse für Sichtbarkeit, Positionierung und Digitalisierung.
Stefan Wagner begleitet seit mehr als 25 Jahren Organisationen bei der strategischen Arbeitgeber-Positionierung. Sein Schwerpunkt: die Schnittstelle von Arbeitgebermarke, Reichweite und HR-Technologie.
Stefan arbeitet eng mit öffentlichen Arbeitgebern zusammen. Besonders in den Bereichen Gesundheit, Forschung und IT. Dabei bringt er viel Erfahrung mit Vergabeprozessen und regulatorischen Vorgaben mit. Außerdem baut er starke Teams auf. Und hilft bei der Einführung wirksamer digitaler Recruiting-Strukturen.
Im Rahmen der Initiative „Amtlich voran“ engagiert er sich für die strukturelle Stärkung öffentlicher Arbeitgeber. Für mehr Erfolg im Wettbewerb um Talente.