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Mehr als 200 Einrichtungen, eine gemeinsame Arbeitgebermarke: Der LWL zeigt, wie seine Arbeitgeberdachmarke in kurzer Zeit entstand, dezentrale Bereiche eingebunden wurden und ein gemeinsames Wir wächst.
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Wie besetzt eine Stadt Stellen, wenn sie nur zwei von drei nachbesetzen kann? Susann Schmid zeigt, wie München Skills, KI-Tests und Arbeitsmarktdaten für Personalgewinnung und interne Mobilität nutzt.
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Wie modernisiert eine der größten öffentlichen Arbeitgeberinnen Deutschlands ihre Personalgewinnung? Mit Nadine Wiegratz, Leiterin Personalmarketing, und Franziska Bender, Leiterin Produktcenter Personalgewinnung.
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Prof. Dr. Enzo Weber: Was bedeuten Demografie und neue Technologien für den öffentlichen Dienst?
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