Der Wissensspeicher der amtlich voran Community

Wissen & Praxis.

Was öffentliche Arbeitgeber schon ausprobiert haben: aus dem Forum, aus unseren Webinaren und aus allen Folgen des Podcasts.

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45 Beiträge24 Arbeitgeber103 Gäste beim Forum

Prof. Dr. Enzo Weber (IAB) bei seiner Keynote auf dem amtlich voran Forum am 1. Oktober 2026 in Berlin, im Vordergrund das Publikum — Keynote Prof. Dr. Enzo Weber · Forum 2026 · Foto: Kay Herschelmann

Das Forum im Video · 1. Oktober 2026 · Berlin

Alle Vorträge. In voller Länge.

Vier Keynotes, vier Wissensforen und das ZEIT-Panel: rund 4,4 Stunden Praxiswissen aus dem öffentlichen Dienst, mit Kapiteln und Untertiteln. Für Mitglieder.

9Vorträge4,4Stunden8Kurzinterviews125Kapitel

Die Vorträge in voller Länge
gibt es für Mitglieder.Kostenlos Mitglied werden

Keynote · 31:42 Min.

Zukunft der Personalgewinnung

Prof. Dr. Enzo Weber, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

13 Kapitel, zum Beispiel:

Einstieg: „Ich bin ja auch öffentlicher Dienst“
Demografie: Es wird knapp
Einwanderung in Jobs, nicht in den Sozialstaat
Gen Z: Rekord-Erwerbsbeteiligung statt Faulheit
Die berüchtigte Vier-Tage-Woche
Ältere Beschäftigte: Potenzial und Motive

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Kurzinterviews · für alle

3 Fragen an …

Was würden die Gäste des Forums im öffentlichen Dienst sofort ändern? Je ein bis zwei Minuten, mit Untertiteln.

▶ Die Videos laden erst beim Klick von YouTube (Google). Datenschutz

Prof. Dr. Enzo Weber

IAB

In einem Jahr macht man es nicht mehr, weil man sichere Jobs hat – sondern weil man ein richtig tolles Entwicklungsangebot in den Jobs hat.

Philipp von der Wippel

ProjectTogether

Wenn ich eine Sache verändern würde, würde ich das Beamtentum abschaffen.

Britta Behrendt

Bundeskanzleramt

Ich würde alle Leute ein bisschen mutiger machen wollen – und vor allem mehr Frauen in Führungspositionen bringen.

Nadine Wiegratz

Bundesagentur für Arbeit

Komplexität reduzieren.

Ana Fernandez-Mühl & Oliver Hoffmann

milch & zucker · Theta Ventures

Es ist selten, dass der Begriff zutrifft – aber es ist wirklich ein Paradigmenwechsel.

Anna Marie Fuchs & Mathias Klement

Stadt Köln · Studyflix

Wir brauchen mutige Menschen, die Lust haben auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit.

Sven Barufe

Mainova

Wir sind auf jeden Fall nicht so langsam, wie man immer denkt.

Dr. Dorit Bosch

Let's Staat

Hauptsache Menschen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, nicht selber zu strahlen, sondern andere strahlen zu lassen.

Was drin ist

Ein Blick hinein.

Sortiert nach den Aufgaben, die dich beschäftigen.

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Arbeitgeber-Attraktivität sichtbar machen19 Beiträge 🔒

Präsenz in der Berufsorientierung9 Beiträge 🔒

Digitales, rechtssicheres Recruiting21 Beiträge 🔒

Qualifizierung und Kompetenzaufbau fördern6 Beiträge

Forum 2026 · WissensforumTalentgewinnung🔒 Nur für Mitglieder

Forum01.10.2026

Stadt Köln

Zwischen Reichweite und Relevanz: Wie öffentliche Arbeitgeber Talente erreichen

Wie erreicht eine Stadt mit rund 1.000 Nachwuchskräften die richtigen jungen Menschen?

Kernaussagen · Video · Kapitel🔒 Mitglied werden

Webinar #1Bundesagentur für Arbeit🔒 Nur für Mitglieder

Webinar29.07.2026

Bundesagentur für Arbeit

Bundesagentur für Arbeit: HR-Transformation in der Praxis

Wie modernisiert eine der größten öffentlichen Arbeitgeberinnen ihre Personalgewinnung?

Kernaussagen · Video · Kapitel🔒 Mitglied werden

Forum 2026 · Interview3 Fragen an …🔒 Nur für Mitglieder

Video01.10.2026

IAB

3 Fragen an Prof. Dr. Enzo Weber

Was würde er im öffentlichen Dienst sofort verändern? Er nennt gleich zwei Dinge.

Kernaussagen · Video · Kapitel🔒 Mitglied werden

+ 42 weitere Beiträge, unter anderem von Bundesagentur für Arbeit, Charité, Fraunhofer-Gesellschaft, BARMER, Stadt München, Bundesamt für Verfassungsschutz, Mainova und 17 weiteren.

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